تطوير نظام التقييم والرتب

اذهب الى الأسفل 

هل انت موافق علي الاقتراحات ؟
نعم
تطوير نظام التقييم والرتب Vote_rcap88%تطوير نظام التقييم والرتب Vote_lcap
 88% [ 15 ]
لا
تطوير نظام التقييم والرتب Vote_rcap12%تطوير نظام التقييم والرتب Vote_lcap
 12% [ 2 ]
مجموع عدد الأصوات : 17
 

كاتب الموضوعرسالة
OMS122
 
 
OMS122


ذكر
عدد المساهمات : 78
معدل النشاط : 5372
السُمعة : 0

تطوير نظام التقييم والرتب Empty
مُساهمةموضوع: تطوير نظام التقييم والرتب   تطوير نظام التقييم والرتب Emptyالسبت 13 نوفمبر 2010 - 12:37

السلام عليكم :

النظام القديم للتقييم :
- يوجد تقييم موجب وسالب ولكنه لا يؤثر علي رتبة الاعضاء ابدا .. لان نظام الرتب في أحلي منتدي مبني علي عدد المشاركات وليس نقاط التقييم .
- لا توجد امكانية اضافة تعليق في التقييم سواء كان موجب أو سالب , لو موضوع عجبك .. ممكن تقيم صاحب الموضوع موجب وتكتبله تعليق بسيط يقدر هو يشوفه من الاحصائيات عنده , ولو موضوع مش كويس وقيمت صاحبه تقييم سالب .. ممكن تكون عيز تقوله تعليق بسيط وليه انت قيمته بالسالب



الاقتراح :
- اضافة امكانية تحديد الرتب بناءا علي عدد نقاط التقييم وليس عدد المشاركات , لان هذا سيؤدي الي تنافس الاعضاء في اختيار المواضيع المتميزة ليحصلو علي اعلي تقييم وبالتالي يحصلو علي اعلي الرتب , وده هيخلي محتوي الموضوعات كويس ومتميز , مش اي موضوع يتنقل وخلاص , مع الابقاء علي نظام الرتب بناءا علي عدد المشاركات لأن فيه ناس بتحب النظام ده .
- اضافة امكانية كتابة تعليق بسيط مع التقييم الموجب او السالب .
- عدم معرفة العضو لصاحب التقييم , لأن المهم ان المشاركة لاقت اعجاب صاحب التقييم وتقديره , مش مهم مين اللي قام بالتقييم + لو فيه تقييم سالب الاعضاء ميزعلوش من بعض .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.shamsology.net
 
تطوير نظام التقييم والرتب
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تطوير نظام الإشراف في هذا المنتدى الكريم
» نظام التقييم لا يظهر في مساهماتي في منتداي !!
» هل استطيع تطوير منتداي الى نظام VB
» تطوير نظام المتواجدون داخل المنتدى
» تغيير صور نظام السمعة من اجل تطوير المنتدى

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الدعم و المساعدة لأحلى المنتديات :: المنتدى العام :: منتدى الإقتراحات :: أرشيف الإقتراحات-
انتقل الى: